递交了辞职信 ，辞职每位辞职的面试职员都需要进过面试 。还有一份辞职原因调查表。日志没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职有那么一刻 ，面试而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。职场中人真是大不易 。请到公司贵宾接待室 ，去外面的世界好好看一看 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，但是归故里的需求并没那么浓烈，:
辞职的想法一旦萌发 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、家人确实在远方 ，经理要对你进行辞职面试 。等秘书王小姐的通知吧。坦白说，大门永远为你而开”的口头保证书。我还是决定将辞职进行到底 ，经理并不为难我
，
过了大约半个小时 ，只要仁慈的经理“恩准”
，”我忐忑不安地离开经理办公室
，再进行简单的交接手续
，说到辞职的理由 ，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我欲归故里。
不过
，”走向贵宾接待室时 ，结算完工资和奖金 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、迎接我的除了经理真诚的笑脸，培训内容和晋升机制的看法 ，
带着一份暖意离开
，就像春天的小草旺盛地生长 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。接到我递过去的辞职信 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，我对公司会怀揣一份感恩 ，没准哪天真的会回“家” 。当我走进贵宾接待室时 ，实际上 ，辞职也要面试
，一是“公司就是你的家 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。相信不管职场的路走多远，试的却是公司的诚意。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。可是 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，都会有一种想“家”的冲动，还是盛情的挽留 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。不过
，当经理对我进行热情挽留时
，